Conformidade

Código de conduta

Nosso entendimento de sustentabilidade na gestão de fornecedores

O Grupo Schunk vê a sustentabilidade como uma parte essencial de seus processos de negócios. Além dos critérios processuais, econômicos e técnicos, também prestamos atenção aos aspectos sociais e ecológicos, como direitos humanos, condições de trabalho justas, concorrência leal, prevenção da corrupção e proteção à saúde e ao meio ambiente em nossas atividades de aquisição.

Como um grupo de tecnologia com alto nível de especialização em materiais, adquirimos matérias-primas, bens e serviços de fornecedores de todo o mundo para garantir o sucesso sustentável de nossos clientes com soluções inovadoras de produtos e serviços. A base para isso é uma filosofia corporativa responsável, voltada para a criação de valor em longo prazo. Por esse motivo, integramos os fornecedores diretamente em nossa estratégia de sustentabilidade.

Na área de conflito entre produto/serviço, mercado, região e processo, a qualidade, a confiabilidade, os custos, a inovação, a integridade e a sustentabilidade são fatores-chave em nossa seleção de fornecedores. Portanto, o Grupo Schunk só selecionará fornecedores que conduzam seus negócios com profissionalismo e integridade, compartilhem nossos valores sociais e ambientais e reconheçam e apoiem nossos padrões de qualidade e nossa cultura de saúde e segurança.

Portanto, esperamos o seguinte de nossos fornecedores:

• Conduzam suas atividades comerciais em total conformidade com todas as leis, regulamentos, diretrizes e códigos do setor aplicáveis.
• Aderir estritamente aos princípios éticos de direitos trabalhistas e humanos, proteção ambiental, proteção da saúde e segurança ocupacional.
• Integrar, aplicar e comunicar esses princípios a seus próprios fornecedores e subcontratados.
• Reconhecer a importância da diversidade e da inclusão por meio do cumprimento rigoroso de todas as leis, regulamentos e políticas de igualdade de oportunidades e não discriminação.
• Garantir que não haja violações da lei ou discriminação de qualquer tipo no local de trabalho.
• Tratamento consciente e respeitoso das diferenças, crenças e questões culturais.

Este Código de Conduta do Fornecedor estabelece os requisitos mínimos para questões de sustentabilidade e define os princípios fundamentais que o Grupo Schunk espera que todos os parceiros comerciais e fornecedores cumpram. O Grupo Schunk reserva-se o direito de suspender ou encerrar o relacionamento comercial com um fornecedor que não cumpra esses princípios ou a legislação aplicável a qualquer momento.

 

1. respeito pelos direitos humanos/discriminação

Os funcionários do Grupo Schunk, bem como todos os parceiros comerciais e fornecedores, têm o direito a um tratamento justo, educado e respeitoso. Ninguém pode ser assediado ou discriminado com base em sua origem étnica, cor da pele, nacionalidade, descendência, gênero, identidade sexual, fé ou afiliação religiosa, ideologia, opiniões políticas, idade, constituição física, aparência ou outras características pessoais.

A Schunk também espera que seus fornecedores promovam a igualdade de oportunidades e de tratamento e evitem a discriminação no recrutamento de funcionários, bem como na promoção ou concessão de medidas de treinamento e aperfeiçoamento.

Nenhum funcionário de um fornecedor pode ser discriminado por causa de seu sexo, idade, cor da pele, cultura, origem étnica, nacionalidade, identidade sexual, gênero, deficiência, afiliação religiosa, opiniões políticas ou ideologia.

 

2. trabalho infantil

O Grupo Schunk rejeita qualquer forma de trabalho infantil, inclusive entre seus parceiros comerciais, clientes, fornecedores e seus fornecedores. A definição de trabalho infantil baseia-se nos princípios do Pacto Global das Nações Unidas.

Por conseguinte, a Schunk espera que os seus fornecedores proíbam e se abstenham de qualquer forma de trabalho infantil nas suas empresas e na cadeia de fornecimento.

 

3. trabalho forçado/escravidão moderna

Qualquer forma de escravidão é incompatível com nossos princípios éticos. Esperamos que nossos fornecedores e seus subcontratados lutem contra qualquer forma de escravidão moderna e tráfico de pessoas na cadeia de suprimentos e não a tolerem em nenhuma circunstância. Em especial, os direitos dos povos indígenas e das comunidades locais devem ser respeitados, promovidos e protegidos em toda a cadeia de suprimentos.

 

4. direitos trabalhistas/condições de trabalho

A Schunk está comprometida com os princípios da responsabilidade social. Por conseguinte, é do interesse da empresa que se apliquem condições de trabalho justas no Grupo Schunk em todo o mundo. O cumprimento de toda a legislação local relativa a salários mínimos, benefícios sociais, horas extraordinárias, horários de trabalho e de descanso e condições de trabalho é uma questão natural para a Schunk.

Por isso, a Schunk também espera que os seus fornecedores cumpram